Zarząd Regionu Dolnośląskiego NSZZ Solidarność'80 informuje, że 3.08.2023 doszło do zawarcia porozumienia między Organizacją Międzyzakładową NSZZ Solidarność '80 działającą przy Bogatyńskim Ośrodku Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Bogatyni reprezentującą interesy pracowników a pracodawcą reprezentowanym przez Panią Dyrektor Ewę Dudę.
Porozumienie zostało wypracowane na etapie mediacji prowadzonej przez niezależnego mediatora. Oznacza to, ze spór wszczęty wyniku żądań przedstawionych wobec Pani Dyrektor został zakończony. W ocenie strony reprezentującej interesy pracowników dalsze prowadzenie sporu, po uwzględnieniu przez Pracodawcę części zadań wysuwanych od samego początku sporu, mogłoby wpłynąć na bieżącą pracę wykonywaną w zakładzie pracy oraz czynności świadczone na rzecz podopiecznych Ośrodka Pomocy Społecznej. Pracownicy nie chcieli przedłużać sporu w trosce o dobro Klientów i nie podejmowanie czynności polegających na odstąpieniu od wykonywania swoich obowiązków np. w formie strajku. Byłoby to krzywdzące dla osób korzystających z opieki BOPSiWR w Bogatyni. Na szczęście dzięki wzajemnym ustępstwom i zmianie postawy Pani Dyrektor udało się uniknąć działań strajkowych. Ze względu na dobro publiczne w imieniu pracowników zdecydowano się ograniczyć do minimum konieczność prowadzenia strajku. Sprawy płacowe mają zostać urealnione, a strony doszły do porozumienia zakresie sposobu regulacji spornych kwestii. Do porozumienia doszło z poszanowaniem dla ochrony uzasadnionych interesów obu Stron - możemy przeczytać w uzasadnieniu związkowców.
Należy nadmienić, że wszelkie działania podejmowane w imieniu pracowników przez Komisję Międzyzakładową cały czas były i są ukierunkowane na zabezpieczenie interesów osób zatrudnionych przez BOPSiWR w Bogatyni - dodaje zarząd Solidarności'80.