Mieszkańcy Bogatyni przyzwyczaili się już do zmian w strukturze wynagrodzeń lokalnych urzędników. Burmistrz Miasta i Gminy, Wojciech Dobrołowicz, wydał nowe zarządzenie, które przesuwa górną granicę płac zasadniczych w Urzędzie Miasta i Gminy. Zmiany weszły w życie z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2026 roku. Podwyżki tabel płacowych dokonały się w cieniu potencjalnych redukcji w oświacie.
Nowe stawki maksymalne
Zgodnie z nowym zarządzeniem burmistrza, zmianie uległ załącznik określający maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania urzędników. Jest to kontynuacja polityki urealniania zarobków w urzędzie – warto przypomnieć, że jeszcze w 2023 roku tabela była podnoszona po wieloletnim zamrożeniu.
Obecna reforma systematycznie podnosi "sufity" płacowe we wszystkich 20 kategoriach. Porównując nowe dane z tabelą z 2023 roku, widać wyraźny wzrost możliwości płacowych.
Średni wzrost maksymalnej kwoty w każdej kategorii wynosi 700 zł w stosunku do stawek sprzed trzech lat.
Podobnie jak przy poprzednich zmianach, wyższe kwoty w tabeli nie oznaczają automatycznych podwyżek dla każdego zatrudnionego "z urzędu". Decyzja o przyznaniu konkretnej kwoty wciąż zależy od stażu, kwalifikacji oraz oceny przełożonego. Nowa tabela poszerza jednak pole manewru burmistrza i sekretarza gminy przy ustalaniu pensji, pozwalając na oferowanie bardziej konkurencyjnych warunków pracy na lokalnym rynku.
Zarządzenie zostało przygotowane w oparciu o ustawę o pracownikach samorządowych. Dokument przeszedł kontrolę prawną i został podpisany przez radcę prawnego Bernadettę Baszak. Choć zarządzenie wydano w styczniu, zawarto w nim zapis o mocy wstecznej – nowe limity obowiązują już od pierwszego dnia 2026 roku. Nadzór nad wykonaniem tych zmian powierzono Sekretarzowi Gminy.
Tegoroczne dane budżetowe rzucają światło na skalę wydatków związanych z funkcjonowaniem lokalnej administracji w Bogatyni. Zgodnie z planem wydatków budżetowych na 2026 rok wydatki na administrację publiczną (Dział 750) nie należą do małych.
Łączna kwota zaplanowana na administrację publiczną w gminie wynosi 29 655 494 zł. Największe składowe tej sumy to.Urząd Miasta i Gminy. Funkcjonowanie samego urzędu kosztuje rocznie 24 648 469 zł.
Na działalność organu uchwałodawczego (w tym diety i obsługę Rady Miejskiej) przeznaczono 660 000 zł. Promocja jednostki samorządu terytorialnego równiez wchodzi w skład tej kwoty. Wydatki w tym obszarze zaplanowano na poziomie 1 120 000 zł. Wspólna obsługa jednostek samorządu terytorialnego kosztuje gminę 2 165 418 zł.
W samym Urzędzie Miasta i Gminy (rozdział 75023), koszty związane bezpośrednio z wynagrodzeniami i ich pochodnymi stanowią lwią część budżetu. Wynagrodzenia osobowe pracowników to wydatek rzędu 16 430 000 zł. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastki) zaplanowano na kwotę 1 150 000 zł. Składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy łącznie wynoszą one ponad 3 300 000 zł.
Warto zauważyć, że w skali całego budżetu gminy, który po stronie wydatków opiewa na kwotę 228 153 301 zł, utrzymanie administracji (Dział 750) stanowi około 13% wszystkich wydatków.
Dziś najlepiej zarabiającym samorządowcem w całej gminie jest (dane za 2024 rok) Aleksandra Ewa Ratajczak (zastępca burmistrza) z łącznym rocznym dochodem brutto w wysokości 328 855,23 zł, na co złożyły się zarobki na stanowisku oraz działalność wykonywana osobiście. Wojciech Stanisław Dobrołowicz (Burmistrz) – włodarz gminy uzyskał dochód roczny na poziomie 297 832,48 zł, notując jeden z najwyższych wzrostów kwotowych w ostatnim czasie. Łukasz Roszkowski (Sekretarz Gminy) – jego roczne przychody zamknęły się w kwocie 278 739,27 zł, przy czym na ostateczny wynik wpłynęła nie tylko pensja, ale i umowy zlecenia. Monika Niklas (Skarbnik Gminy) – odpowiedzialna za gminne finanse urzędniczka wykazała dochód w wysokości 276 401,21 zł, uzupełniony o wpływy z wynajmu nieruchomości.