Burmistrz dzisiaj swoim zarządzeniem zmienił tabelę maksymalnej stawki wynagrodzenia swoich urzędników. Kwota ta w najniższej kategorii zaszeregowania wzrosła niemal o 1500 zł.
Urząd Miasta i Gminy widziany z parku im. Jana Pawła II, fot. bogatynia.info.pl
Ostatnie zmiany tabeli płac urzędniczych były rok temu, a wcześniej przez 5 lat były zamrożone (szczegółowo pisaliśmy na ten temat w artykule Tyle będą zarabiali urzędnicy, burmistrz zmienił tabelę płac). Podwyżki nie oznaczają, że urzędnicy od razu zaczną zarabiać więcej, ale znacząco została zwiększona kwota maksymalnej podwyżki możliwej do przyznania przez przełożonego na poszczególnym stanowisku.
- W Regulaminie Wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Bogatyni (dalej: Regulamin), stanowiącym załącznik do Zarządzenia nr 204/2022 Burmistrza Miasta i Gminy Bogatynia z dnia 28 lipca 2022 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Bogatyni - poinformował burmistrz Wojciech Dobrołowicz w swoim zarządzeniu. Poprzednia tabela pochodziła z 2022 roku i wskazywała również stawkę minimalną w danej kategorii zaszeregowania.
W Urzędzie obowiązuje miesięczny system wynagradzania, polegający na ustaleniu dla poszczególnych pracowników kategorii zaszeregowania, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku specjalnego. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. Podstawą ustalenia wynagrodzenia pracownika są tabele stanowiące załączniki do regulaminu. Urzędnikom przysługuje również dodatek funkcyjny oraz dodatek specjalny i nagrody.
Tabela maksymalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania
|
Kategoria zaszeregowania |
Maksymalna kwota w złotych |
|
I |
4500 |
|
II |
4600 |
|
III |
4700 |
|
IV |
4800 |
|
V |
4900 |
|
VI |
5000 |
|
VII |
5100 |
|
VIII |
5200 |
|
IX |
5300 |
|
X |
5400 |
|
XI |
5500 |
|
XII |
5700 |
|
XIII |
5900 |
|
XIV |
6100 |
|
XV |
6400 |
|
XVI |
6700 |
|
XVII |
7000 |
|
XVIII |
7500 |
|
XIX |
8000 |
|
XX |
8500 |
Wykaz stanowisk pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
|
Lp. |
Stanowisko |
Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego |
Minimalne wymagania kwalifikacyjne, wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) |
Dodatek funkcyjny do gr. |
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
|
1 |
Sekretarz Gminy |
XX |
w. wyższe staż pracy - 4 lata |
8 |
|
2 |
Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego |
XX |
wg. odrębnych przepisów |
6 |
|
3 |
Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego |
XVIII |
wg. odrębnych przepisów |
4 |
|
4 |
Naczelnik, Kierownik, Wydziału, Biura, Rzecznik Funduszy Europejskich Rzecznik Prasowy |
XIX |
w. wyższe staż pracy -5 lat |
7 |
|
5 |
Zastępca naczelnika wydziału, biura |
XVIII |
w. wyższe staż pracy-4 lata |
6 |
|
6 |
Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych |
XVIII |
według odrębnych przepisów |
4 |
|
7 |
Główny Księgowy Audytor Wewnętrzny |
XIX |
według odrębnych przepisów |
6 |
|
8 |
Zastępca głównego księgowego |
XVIII |
w. wyższe lub podyplomowe ekonomiczne staż pracy -3 lata |
5 |
|
9 |
Główny specjalista Główny administrator (baz danych, systemów komputerowych) |
XVIII |
w. wyższe staż pracy- 4 lata |
6 |
|
10 |
Informatyk urzędu |
XVIII |
w. wyższe staż pracy- 4 lata |
|
|
11 |
Główny specjalista ds. BHP, Starszy inspektor ds. BHP Inspektor ds. BHP |
XVII |
wg. odrębnych przepisów |
|
|
12 |
Starszy Inspektor |
XVII |
w. wyższe staż pracy- 4 lata |
|
|
13 |
Inspektor |
XVI |
w. wyższe staż pracy- 3 lata w. średnie staż pracy- 5 lat |
|
|
14 |
Starszy specjalista Starszy informatyk |
XVI |
w. wyższe staż pracy- 3 lata w. średnie staż pracy- 5 lat |
|
|
15 |
Podinspektor Informatyk |
XV |
w.- wyższe staż pracy - w. średnie staż pracy- 3 lata |
|
|
16 |
Geodeta, kartograf |
XIV |
w. wyższe staż pracy - w. średnie staż pracy- 3 lata |
|
|
17 |
Specjalista |
XIV |
w. wyższe staż pracy - w. średnie staż pracy- 3 lata |
|
|
18 |
Samodzielny referent |
XV |
w. wyższe staż pracy- 1 rok w. średnie staż pracy- 4 lata |
|
|
19 |
Referent |
XIV |
w.- średnie staż pracy- 1 rok |
|
|
20 |
Kasjer |
XIV |
w.- średnie staż pracy-1 rok |
|
|
21 |
Młodszy referent |
XIII |
w. średnie |
|
|
22 |
Starszy archiwista Archiwista |
XIII XII |
w.- wyższe w. średnie staż pracy-3 lata w. średnie |
|
|
23 |
Inspektor Ochrony Danych Osobowych |
XVII |
wg odrębnych przepisów |
4 |